11月19日下午，装备公司组织召开信访维稳专题工作会议。装备公司党委常委，装备公司、新能源公司、重工科技公司下属基层法人单位主要负责人，各基层党支部书记、党务干事和党群各部室全体人员参加了会议，装备公司纪委书记蔡高华主持会议。

会上，装备公司党委书记、董事长牛向辉传达了集团公司“两节”期间信访维稳工作专题会议精神，通报了党委所属各单位及其下属基层法人单位2021年工资发放情况与信访事件情况，并作了总结发言。

牛向辉强调，要知责思为，着力强化政治自觉。当前，甘肃的疫情已经得到有效的控制，各单位已经开启全面复工复产工作，进入完成全年目标任务的冲刺阶段，但是在完成目标任务的同时，我们也要充分认识到临近年末可能存在的因企业产业结构调整、组织结构优化等工作产生的一些不稳定因素，要提前做好风险的排查和化解，实现企业发展和职工稳定的双赢局面。针对“两节期间”信访维稳工作做了安排部署，第一，提高认识，周密安排。党委所属各单位两级领导干部要从讲政治的高度，从推进企业健康发展的高度和维护职工群众利益的高度，充分认识到信访维稳工作在推动企业高质量发展中的重要意义，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，认真落实集团公司党委部署要求，扎实做好信访维稳各项基础工作，切实维护企业和社会稳定和谐大局。第二，完善机制，提高效率。要加大信访事件的督查督办力度，强化跟踪问效，进一步压实有权处理单位和所属职能部门的主体责任，建立符合企业管理工作实际的接访机制，推动各类矛盾及时就地解决，最大限度提高信访事项办理效率，不断提升职工群众的满意度。第三，多措并举，化解风险。一是明确排查重点，紧盯工资拖欠、劳动关系、工伤认定、房产证办理等突出矛盾问题的排查化解；二要注重排查方法，采取普遍问题全面查、突出问题重点查、敏感时段随时查等方法，逐案制定稳控措施，落实责任单位、责任人及化解时限；三是多措并举化解，综合运用多种手段和方法，积极发动和依靠职工群众，及时化解、就地解决矛盾问题，实现情理法并重、案结事了人和。

牛向辉要求，各单位一定要保证超前谋划、认真部署、确保“不发生大规模越级上访聚集，不发生涉访个人极端行为，不发生因信访问题引发的负面炒作”，确保企业和谐稳定。