11月26日，甘肃建投装备公司召开领导班子专题民主生活会，甘肃建投集团总公司领导、组织部、西片督导组和装备公司领导班子全体成员参加了专题民主生活会，会议由公司党委书记、纪委书记张旭军同志主持。
      在为期一天的民主生活会上，公司领导班子及成员坚持严字当头，坚持问题导向，认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，本着严肃认真、实事求是、民主团结的态度，对照党章和廉政准则，对照中央八项规定和省委“双十条”规定，以整风精神开展批评和自我批评，深入查找“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想和制度根源，进一步明确了改进作风、提升能力、联系群众的努力方向和着力重点。
      公司党委书记张旭军同志代表公司领导班子进行了对照检查，真正做到了动真碰硬、追根究源。根据征求到的意见和班子自身的查摆，张旭军书记归纳和概括了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，形式主义方面表现为“三多”：文件多、会议多、检查多。官僚主义方面主要表现为“三少”：解决问题少，讲求实效少，深入基层少。享乐主义方面具体表现在：面对困难和挑战，拈轻怕重，首先考虑自己的得失。有的同志过分计较个人的名利，见成绩“争”，见矛盾“踢”，见困难“躲”，缺乏知难而进、迎难而上的进取精神，怕苦、怕累、怕麻烦，找清闲、图安逸、回避矛盾，一心谋事、扎实干事、能够成事的创业激情不足。奢靡之风方面主要是个别领导班子成员存在超标接待、不规范接待等现象，机关在车辆管理中存在制度不严、公车私用等问题。
      在每一位领导班子成员的对照检查结束后，由其他14领导成员分别逐一进行批评指正，对其存在的主要问题进行了点评，概括起来主要有：深入基层调研不够，理论学习不深，安排部署多，督促落实少，思维方式和工作方法单一，具体工作不细致，工作缺乏积极性、主动性，协调沟通不够顺畅，联系群众不广泛不密切、服务基层不主动不深入，谋划工作急于求成，艰苦奋斗精神有所懈怠、勤俭节约意识有所淡化，等等。各位领导成员针对存在的突出问题，深刻挖掘了根源，有的同志剖析是理论学习抓得不紧，有的同志认为是党性修养锻炼不足，有的同志谈到是群众观点树立得不坚固，有的同志反思是责任心、事业心以及忧患意识、担当意识不足，等等。同时也从强化理论知识、狠抓具体落实、增强进取精神、践行根本宗旨、强化制度约束等方面提出了整改落实的具体措施。
      专题民主生活会上，各位领导成员还本着真诚帮助、促进团结的原则，本着加加油、鼓鼓劲的目的，本着对党负责、对人民负责、对事业负责、对同事高度负责的态度，开展了积极健康的相互批评，坦率真诚、毫不遮掩、开门见山、一针见血地指出其他同志存在的作风问题，帮助分析挖掘思想根源，既吐露了心声、碰撞了思想，也讨论了问题、推进了工作，达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果。
      西片督导组组长就公司专题民主生活会进行了整体点评，他诚恳指出，装备公司的民主生活会开的非常成功，这主要体现为6个方面，一是学习抓的认真，对学习很严很细，保证了学习质量；二是意见提的很充分、很全面；三是问题找的很准；四是根源挖的透彻；五是谈心交心活动很深入；六是对照检查材料很扎实。督导组强调，要针对不足进行查摆、完善，即查即改，要把教育、学习贯彻始终，把三中全安徽精神抓实抓牢，要抓好整改，制定整改方案，真正取得让职工看得见的实效，要抓好建章立制，加大监督力度，营造良好环境，把整改措施向职工公开，把召开情况向总公司纪委和督导组汇报。
      公司董事长针对领导班子成员存在的主要问题，提出了加强学习，提高素质，学习是为了提高工作能力，学习是为了尽快转变观念等三点意见。同时，针对班子成员在“四风”方面存在问题进行了深刻的分析与精辟的指导，在形式主义方面强调，开会是解决问题的有效方式，但是过多的、不解决实际问题的会议就是形式主义，文件不是形式主义，但是不适用、落实不到位就是形式主义，检查的过程就是联系群众、深入调研、发现问题的过程，制度如果经常不变化就变成了形式主义，具体表现为说了不去做，做了不检查，检查了不整改，整改了不保持。官僚主义方面表现为不深入调研和了解实情，有时候光说好的回避不好的。有些问题解决没有力度，对问题没有预见性，没有做到防微杜渐，解决问题的方法不够多，导致新的问题产生了解决不了。享乐主义方面主要表现为工作不佳，工作主动性发挥不强、有老好人思想，工作不勤奋，不敢动真碰硬、直面矛盾，敢为人先，勇于担当的精神。董事长要求公司领导班子成员做好整改工作，一要正视问题，不回避矛盾，承担责任，二要即知即改，下去马上整改，三是整改问题要有明确的完成时间。
      公司党委书记最后做了发言，要求公司领导班子成员把督导组提出的班子意见和领导成员个人意见认真整改落实好，要把公司董事长的要求落实好，要对民主生活会上查摆出的问题提出具体整改方案，制定整改承诺书，要对整改方案进行公开，接受职工群众监督，在公司倡导求真务实的工作作风。