2014年9月25日，甘肃甘肃建投装备公司在十楼会议室隆重举行2014年度“导师带徒”签约仪式。装备公司总经理、党委书记、工会主席、总工程师、生产总监、财务总监出席了此次会议。此次活动由装备公司团委举办，主要目的是通过签订导师带徒协议，引导青年员工在岗位上学习，帮助青年在岗位上成才，提高青年员工的整体素质，加快青年人才的培养，不断提升公司整体管理水平。今天的“导师带徒”签字协议活动共有四项议程。

     “导师带徒”共有32对师徒签约，在仪式上选出10对师徒代表进行现场签约，签约仪式由团委副书记主持。他对导师带徒活动的实施办法、目的和活动的意义做了阐述，并对导师、徒弟提出了期望。他说，这次活动的目的是进一步落实科学发展观，推进我司快速高效可持续发展，帮助一大批优秀青年人才迅速成长为公司事业的骨干和中坚力量。他要求全体师徒高度重视此次导师带徒活动，力求通过该平台为公司培养一批技术型、知识型、复合型的青年人才。
      仪式上，10对师徒代表分别上台签约，徒弟先向师傅鞠躬问好并握手，然后签订《导师带徒协议书》，掀起了本次“导师带徒”活动的高潮。紧接着师徒代表分别做了表态发言。
      最后，公司党委书记作了讲话。他说，今天举行的“导师带徒”活动具有深远意义，我代表公司向32对师徒表示热烈的祝贺！“导师带徒”活动是共青团组织的长项活动，团委以此次活动为载体，在今后的活动当中，希望团组织加强管理，各基层党支部书记给予大力支持。并要求导师和徒弟互相尊重，以宽广的胸怀、虚心的态度互相学习，分别担负起自己的责任。生活上，师傅要给予徒弟关心和帮助。工作上，师傅要严格要求，言传身教，帮助徒弟茁壮成长，争取在一年后能独当某方面的工作。最后提出三个重点，一是要求师傅严管、真教、严判；二是要求徒弟勤学、善思、勇闯。
      此次“导师带徒”签约仪式的举行，为装备公司新员工引导青年员工在岗位上学习，帮助青年在岗位上成才，提高青年员工的整体素质，加快青年人才的培养，不断提升公司整体管理水平。对青年员工来说，要立足岗位，努力学习，积极工作，为推动公司各项工作再上新台阶贡献自己的力量。