党代会代表合影

党代会分团讨论会第四分会场

一次党代会开幕式

　　4月26日，装备公司召开了第一次党代会，71名党员代表全部参加了会议，经过为期一天的有序进行，顺利完成各项议程。

　　大会认为，在短短的几年时间里，公司经历了一个从无到有、从小到大、从弱到强的快速发展进程，现已初步形成了一个拥有比较雄厚技术研发力量、多种产业结构、现代化管理方式的省内大型装备制造企业，也成功的走出了一条合理整合优势资源、“与世界技术标准接轨、与国家战略融合、与区域发展相协调”的发展创新之路。几年来，公司领导班子埋头苦干、扎实工作，以企业发展为己任，带领全司党员干部职工努力奋斗，一步一个脚印，一年一个台阶，实现了从求生存到谋发展的重大转变。

　　认真回顾五年发展历程　深入总结工作经验不足

　　五年来，企业经济实现持续较快发展，两级党组织紧紧围绕生产经营中心任务目标，不断解放思想、转变观念，把思想认识统一到实现稳增长、谋求科学发展上来，“十二五”期间，实现经济总量稳步增长，各项任务指标顺利完成，在经济下行压力增大的形势下，通过企业内部一系列的战略调整，生产经营效益稳定增长，公司规模和经济实力明显增强，企业社会影响力显著提高。企业转型升级成效显著，通过整合各种资源优势，企业逐步实现了由单一的建筑机械产品向工程机械、隧道掘进机械、风电设备、沙漠治理设备、专用汽车制造、电子商务、道路桥梁施工和车辆检测等相关新型产业的转变，在落实党和政府关于国有企业改革发展的政策方面走在了前列，充分践行了公司始终把发展理念、发展战略、企业前景和未来的科学谋划作为企业发展创新的核心要素，始终把“思想高于行动、方向重于效率”的战略决策融入到管理的每一个细节中去，促进企业快速转型升级。技术研发水平不断提升。QTZ400超大型塔机等起重机械领域的生产制造机达到国内领先技术水平。风电项目取得实质性突破，与巴基斯坦签约EPC总承包项目，有力拉动了产业链的健康运行。隧道掘进机拥有自主知识产权，“黄河1号”盾构机完成下线，相关配套件产品远销东南亚国家。在旋挖钻、挖掘机等工程机械制造方面积累较为先进的专业技术知识。工程与生物治沙试验基地被国家林业局批准为“全国荒漠化防治（机械治沙工程）试验示范基地”，为今后公司顺利承担国内外大型沙漠治理项目奠定了坚实的基础。专用汽车完成准入和批量化生产，尤其新型环卫设备成功的与省内各地州市建立了良好的合作关系。企业社会影响力显著提升。2015年至今，林铎等省上主要领导先后分别来公司进行了调研指导工作，甘肃电视台、人民网、新华网和人民日报集中报道公司发展现状和相关产业发展动态，这些重大事项有了推动企业的快速发展，为甘肃建投的工业经济发展做出了积极贡献，引起国家相关部门，省上领导的高度重视，证明了公司转型发展突出成就，成为我省“十二五期间”工业经济的一大亮点。公司两级领导班子，通过抓订单、强管理，转变思想观念，提升自身综合能力，培养广泛的社会人际关系，建立良好合作伙伴，寻找长期新的突破口，领导班子成员结合实际工作，采取走基层、找问题和定措施,深入基层车间一线和项目工地，解决基层子公司、事业部突出问题，认真深入研究探索公司重大发展战略，开拓产品销售市场，促进经济效益和职工收入的快速增长，充分挖掘和调动优秀人才的积极性，提升了两级领导班子干事创业、服务职工群的能力。严格规范科级干部的选拔任用和考核，制定了《科级干部管理办法》，选人用人工作进一步规范，坚持“二十字”好干部标准。加强党员发展、教育和管理工作，注重党员队伍的日常思想教育培养，加大干部教育管理考核力度。加强人才队伍建设。注重青年后备干部队伍的建设培养，建立后备干部档案，党员职业生涯设计和双培养工作取得较好成效，推进党建项目化管理水平。为促进公司生产经营起到了积极作用。深入挖掘先进典型事迹。不断总结党内政治生活工作任务的经验方法。先后扎实开展了项目管理“创先争优”活动、群众路线教育实践活动、“学党章、讲规矩”活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。提高党员队伍素质，党组织的凝聚力、战斗力不断增强，党员队伍的整体素质有了明显提高。2012年11月1日，公司创办了甘肃建设报《工程机械专刊》，现已成为甘肃建投装备制造产业产品宣传、技术研发、售后服务、企业文化等对外宣传的窗口，为公司影响力的提升做出了积极贡献。党风廉政建设纵深推进，强化监督执纪问责。纪委严格落实“三转”、“三督”、“三查”、“三会”的要求，积极发挥监督执纪问责职能。严格落实“中央八项规定”精神，严查作风纪律问题、紧盯重要节点、排查问题线索正风肃纪，党员干部的廉洁意识和工作作风有了明显提高，风清气正的局面正在形成。群众组织和谐稳定，各类活动充满活力。营造了和谐稳定的内部发展环境。

　　大会认为，随着国家“十三五”发展规划的实施和“一带一路”建设，中国制造2025规划发展带来的新机遇，国家政府加快基础设施建设、轨道交通设备、新型能源产业的发展，近年来，公司多次得到了省委、省政府主要领导和国家相关部委的高度认可等这些因素都是我们值得珍惜的有利机会。我们必须要有一个清醒的认识，必须走加快推进企业转型升级、主动调整产业结构，走多元化发展的道路，保持战略定力，始终坚持打造世界先进装备制造企业的标准战略目标；必须充分发挥公司自身技术、质量、安全、资金和人才方面的优势，加快实施“走出去”步伐，不断拓展海外发展空间；坚持“与国际标准接轨，与国家战略融合，与区域发展协调”的战略理念，全面推进六大产业的发展，继续坚持改革创新，增强企业应对各种复杂局面和抵抗风险因素的能力，推动企业快速发展。

　　立足当前实际，科学谋划未来

　　大会指出，今后一个时期党建工作的重点为：一是全面履行管党治党责任，为企业发展提供坚强的政治保证。坚定理想信念，强化党员干部思想政治教育，进一步提高党员干部的政治修养、战略思维、创新能力和担当精神。严格党风廉政建设责任制，落实党建工作责任,坚持“四个同步”，建立容错纠错制度保障机制，为善担当、能作为的干部营造良好干事创业的环境氛围。二是围绕企业中心工作，实现经济快速全面发展，努力创新经济增长点战略，利用“一带一路”战略契机，逐步推进基础设施建设、轨道交通装备制造、新型能源产业发展等具有前瞻性装备制造产业。努力探索相关装备制造服务行业，大力推行全新的融资投资形式，全面增强企业的抗风险能力，实施“走出去”发展战略，依托国外大型项目建设和国外分公司多年的实践探索经验，积极向省外市场、国外市场开拓创新，通过各种手段寻找和整合有利信息资源优势，要在比较擅长的领域实现业务快速拓展和工作对接，在各种社会关系交往和探索成熟、能够完全规避潜在风险的地域优先布局经营措施和力量，取得突破性进展。提升技术研发能力。转变思维和思想认识，始终坚持与“世界标准接轨”的战略措施，全面加快工业化和信息化融合举措，立足中国制造2025战略规划，加快CE认证步伐，制定完善先进标准体系建设，推动重点产品技术、安全标准全面达到国际先进水平。持续改进等先进生产管理模式和方法。提高各种产品质量在线监测、在线控制和产品全生命周期质量追溯能力，提升关键工艺过程控制水平。全面促进品牌建设，围绕研发创新、生产制造、质量管理和营销服务全过程，打造一批特色鲜明、竞争力强、市场信誉好，用户满意的产品品牌，引导企业树立以质量和信誉为核心的品牌意识，提升品牌附加值和软实力。党建工作融入生产经营中心，建立与提高企业效益增长、实现国有资产保值增值、企业发展战略目标相协调的党建工作制度机制。深刻认识“抓好党建作为最大政绩”新形势、新要求，积极探索融入企业中心任务、发挥优势的企业党建工作机制。三加强两级领导班子建设，提升企业管理效率效能。明确两级领导班子工作职责分工，领导班子成员要严格履行自己的岗位职责，切实强化责任担当意识，把主要精力要放在公司大局工作方面，凝聚班子整体合力。深化企业组织机构体制改革，进一步明确机关部室、子公司和事业部的整体组织机构设置布局。规范人员岗位编制，统一设置机关部室、子公司和事业部的人员岗位配备。细化明确党委各职能部门的工作职责和人员编制，严格落实责任分工。快速适应企业发展的新形势新任务，不断提高解决职工群众突出问题和实际困难的能力水平，做到职工群众信赖，社会评价满意，企业效益提升的基本要求。四是加强党的组织建设，严格规范制度程序保证。坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，坚决实行“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求，加强对选人用人工作的监督，加大培养选拔力度，把在实践中成长起来的优秀年轻干部及时选拔到领导岗位上来。实施人才强企战略，结合企业发展实际，突出解决制约人才发展的瓶颈问题。以青年员工为主线，职业生涯规划为平台，结合“导师带徒”活动，“工匠工程”人才培养，以公司发展需要为出发点，着手培养造就一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力的经营人才、技术研发人才、高技能人才和思想政治工作队伍，大力培养教育优秀年轻人才，采取有利措施，提高工作收入待遇和生活条件，充分发挥好优秀年轻领导干部引领作用，使企业的人才资源焕发新的活力和战斗力。严肃党内政治生活制度。认真落实中心组学习、民主生活会、组织生活会，谈心谈话、党员党性分析等制度，把“两学一做”纳入“三会一课”，建立长效化常态化制度机制。抓好党员干部教育管理，严格党员干部的日常管理，重点对干部思想政治素质、价值观念、工作作风、遵规守纪、服务态度等各种情况实行严格监督检查。加大干部考核力度，创新考核方式，加大业绩考核力度和结果的综合运用，加强党组织书记队伍建设，建设一支既懂生产经营管理又懂党务专业知识的高素质、复合型党支部书记队伍。创新党建工作方法，把党建项目化运行作为重点工作，结合每个党支部的工作性质和特点，确立有针对性、有科学性，能够解决实际问题，改进技术技能，提高工作效率，切实把党建工作灵活的融入到企业生产经营、技术研发等各个环节，为党建工作推动公司经济发展的提供有机的载体和平台。子公司党支部要主动开展“一对一”、“一带一”党员服务工作；车间党支部全面实施“党员责任区”，充分发挥党员的先锋模范作用；机关党支部推进“党员示范岗”亮点工作，促进党建工作与生产经营工作深度融合，围绕生产经营创新载体，搭建活动平台，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。发挥党支部主体作用，通过挖掘先进典型事迹，开展主题教育，创新党课方式，采取走基层一线、现场讲党课等方式，用感染、引导的思维方式提升分析解决问题的能力水平。做到思想政治工作进现场、进车间、进班组，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，达到统一思想、凝聚共识，感化心灵的目的，为全面攻克生产经营工作重点、难点任务提供良好的思想保障。合理调整统一设置基层班子配备，结合公司人才队伍实际现状，以全面加强子公司、事业部班子的经营工作能力和任务指标新突破为出发点，把一批敢于担当，勇于创新，业绩优秀的80后优秀年轻干部提拔到领导岗位上来，为企业经济效益的快速增长注入新的“血液”。加强党员干部的调整交流力度，对一些长期工作失误、推诿扯皮、不敢担当的党员干部进行果断岗位调整交流、降职免职处理，净化企业发展的组织生态环境，为年轻优秀的人才队伍提供良好的政治发展平台。五加强品牌文化建设，提升企业核心竞争能力。打造优秀企业文化体系，通过多种途径和手段，把企业先进技术经验、科学管理方式和爱岗敬业、乐于奉献的价值观念作为企业文化建设的重点。全面打造企业品牌，提升企业的社会影响力。六加大纪检监察工作力度，筑牢反腐败斗争防线。加强党的政治纪律，切实履行党内监督职责，深化“三转”职能，提升监督执纪问责能力，有效运用“四种形态”，加强日常监督管理，严格落实主体责任，要强力推进党风廉政和反腐败斗争，紧紧围绕中心工作，突出效能监察力度，抓管理强落实。严查“四风”问题，严厉打击违规违纪行为，严肃整治腐败行为。严厉打击查处腐败行为发生，杜绝党员干部的不良现象。抓好廉洁文化建设，完善管理运行机制，不断净化企业发展环境。七深化群众组织建设，营造良好发展氛围。两级党组织要切实加强对工会、共团青、退休、信访等组织的领导，充分鼓励群众组织和群众工作机构围绕企业转型发展的目标任务，全面体现广泛联系职工群众优势，突出职能作用发挥，明确主题，创新工作方法，凝聚人心。做好职工队伍的思想导向作用，着力维护企业稳定发展，充分发挥职工群众积极性、主动性、创造性，加强宣传和舆论引导，努力营造爱岗敬业、积极向上、团结奋进的良好氛围，党政工团齐心协力，共同构建和谐企业。